تبليغاتX
جنگل مديريت
پيچيدگیهای سازمان و مديريت در دنیای معاصر

بررسی میزان عملکرد مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بهشهر

بر مبنای اصول مدیریتی امام علی (ع) 

 

دکتر اصغر شریفی و فاطمه اسلامیه 

  

پژوهش حاضر به منظور بررسی میزان عملکرد مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بهشهر بر مبنای اصول مدیریتی امام علی (ع) در سال تحصیلی90-89 انجام شده است. روش تحقیق از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی (پیمایشی) و از نظر هدف کاربردی بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه معلمان مدارس ابتدایی شهرستان بهشهر به تعداد (N=522) نفر بوده است که حجم نمونه مطابق با جدول مورگان (n=220) نفر برآورد گردید که این تعداد به شیوه تصادفی طبقه­ای از جامعه آماری انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده­ها، پرسشنامه محقق ساخته مشتمل بر پنجاه گویه بر مبنای متغیرهای تحقیق و با ضریب آلفای 84/0 در طیف پنج درجه­ای لیکرت بوده است. داده های گردآوری شده به کمک روش­های آمار توصیفی و استنباطی همچون آزمون تی تک نمونه­ای و تحلیل واریانس از طریق نرم­افزار آماری SPSS17 مورد تحلیل قرار گرفته است. نتایج بدست آمده نشان داده است که عملکرد مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بهشهر بر مبنای اصول مدیریتی امام علی (ع) بوده و آنان از طریق اصول ذکر شده فکر و عمل می نمایند. همچنین بین نظرات آزمودنی­های تحقیق از نظر نوع مدرسه تفاوت معناداری وجود ندارد.

 

کلید واژه­ها: عملکرد، مدیریت، امام علی (ع).

منبع: همايش ملي مديريت از ديدگاه قرآن و عترت. آذر 90 

+ نوشته شده در  پنجشنبه دهم آذر 1390ساعت 19:55  توسط دکتر اصغر شريفی  | 

بازتاب توانمندسازی معلمان در اثربخشی برنامه­های

تحول در آموزش و پرورش 

 

دکتر اصغر شریفی و فاطمه اسلامیه 

 

پژوهش حاضر به منظور بررسی نقش توانمندسازی معلمان در اثربخشی برنامه های تحول در آموزش و پرورش انجام شده است. روش تحقیق به صورت آمیخته بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه معلمان مدارس راهنمایی دخترانه شهر تهران بوده است که تعداد آنها حدود 8292 نفر گزارش شده است. حجم نمونه طی دو مرحله مشخص شده است. در مرحله کیفی، با توجه به اینکه معرف بودن و تعمیم پذیری یافته­ها ملاک عمل نبود، با تعداد بیست نفر از معلمین به مصاحبه و گفتگوی حضوری پرداخته شد و در مرحله کمی نیز با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه گرجسی و مورگان 368 نفر به عنوان نمونه انتخاب و با استفاده از روش نمونه­گیری تصادفی خوشه­ای و طبقه­ای از بین جامعه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده­ها، مصاحبه برنامه­ریزی شده و پرسشنامه توانمندســازی میشرا (1992) در مقیاس پنج درجه ای لیکرت بوده است. روایی پرسشنامه از لحاظ صوری، محتوایی و سازه بررسی شد و پایایی آن نیز با اجرای آزمایشی پرسشنامه در نمونه ای با حجم 40 نفر و محاسبه ضریب همسانی درونی (آلفای کرونباخ) تعیین گردید که آلفای کل ابزار 81/0 برآورد شده است. داده‌های گردآوری شده توسط آزمون t تک نمونه­ای از طریق نرم افزار آماری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج به دست آمده نشان داد که از دیدگاه معلمان توانمندسازی تا حد بسیار زیادی می تواند در برنامه‌های تحول آموزش و پرورش موثر باشد. در واقع، بدون توانمندسازی معلمان نباید انتظار داشت تا برنامه‌های تحول در نظام آموزشی با موفقیت همراه باشد.

 

کلید واژه­ها: توانمندسازی، راهبرد، برنامه‌های تغییر، اثربخشی، نظام آموزشی.

منبع: اولين همایش ملی آموزش در ایران 1404. آبان ۹۰.

+ نوشته شده در  یکشنبه یکم آبان 1390ساعت 22:3  توسط دکتر اصغر شريفی  | 

بررسی رابطه بین میزان پایبندی به معنویت و میزان برخورداری

از ویژگی­های شهروندی (قرن 21) در بین دانشجویان

دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب 

 

دکتر اصغر شریفی و فاطمه اسلامیه 

 

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین میزان پایبندی به معنویت و میزان برخورداری از ویژگی های شهروندی (قرن 21) در بین دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب در سال تحصیلی 90-89 انجام شده است. روش تحقیق از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی (همبستگی) و از نظر هدف کاربردی بوده است. جامعه آمـــاری پژوهش شامل کلیه دانشجویان سال آخر دانشکده علوم انسانــی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهـــران جنوب به تعداد (N=2065) نفر بوده است که حجم نمونه مطابق با جدول مورگـــان (n=327) نفر برآورد گردید که این تعداد به شیوه تصادفی طبقه­ای از جامعه آماری انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده­ها، دو پرسشنامه محقق ساخته جهت سنجش میزان پایبندی دانشجویان به معنویت با ضریب آلفای 87/0 و میزان برخورداری آنها از ویژگی­های شهروندی با ضریب آلفای 83/0 در طیف هفت درجه­ای لیکرت بوده است. داده های گردآوری شده به کمک روش­های آمار توصیفی و استنباطی همچون آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه مورد تحلیل قرار گرفته است. برای انجام محاسبات از نرم­افزار آماری SPSS17 استفاده شده است. نتایج بدست آمده نشان داده است که همبستگی مستقیمی بین معنویت و بروز رفتارهای شهروندی دانشجویان در قرن حاضر وجود دارد. همچنین از بین مولفه­های متغیر مستقل تحقیق، به ترتیب سه متغیر پایبندی به انصاف، عمل به هنجارهای دینی و در نهایت پایبندی به اخلاق پیش­بینی کننده های مناسبی برای بروز رفتارهای شهروندی دانشجویان می­باشند.

 

کلید واژه­ها: معنویت، شهروند قرن 21. 

 

منبع: نخستین همایش تخصصی رسانه و آموزش شهروندی. خرداد 90

 

+ نوشته شده در  جمعه سوم تیر 1390ساعت 14:37  توسط دکتر اصغر شريفی  | 

نقش دانشگاه در آموزش مهارت­های کارآفرینی به دانشجویان

(از دیدگاه دانشجویان رشته علوم انسانی) 

 

دکتر اصغر شریفی و فاطمه اسلامیه 

 

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش دانشگاه در آموزش مهارت­های کارآفرینی به دانشجویان رشته علوم انسانی بوده است. روش تحقیق از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی (پیمایشی) و از نظر هدف کاربردی بوده است. جامعه آماری پژوهش را کلیه دانشجویان سال آخر دانشکده روانشناسی و علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی به تعداد (N=9181) نفر تشکیل داده­اند. حجم نمونه مطابق با جدول «گرجسی و مورگان» (n=370) نفر برآورد گردیده است که این تعداد به شیوه تصادفی طبقه­ای ساده از جامعه آماری انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده­ها، پرسشنامه­ای محقق ساخته مشتمل بر 29 سئوال بر مبنای نظریه «مک­كللند» (1961) و در برگیرنده مولفه­های نیاز به توفیق، ریسک پذیری، خلاقیت، کنترل درونی و نیاز به استقلال در مقياس هفت درجه­ای بوده است. روایی پرسشنامه با تایید صاحب­نظران بدست آمد. برای محاسبه پایایی آن نیز تعداد 35 پرسشنامه بین جامعه آماری توزیع و با استفاده از آلفای کرونباخ، ضریب 0.96 برآورد گردیده است. داده­های گردآوری شده در دو سطح توصیفی و استنباطی همچون آزمون تی تک نمونه­ای، آزمون تحلیل واریانس و آزمون تعقیبی توکی از طریق نرم­افزار آماری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج بدست آمده نشان داده است که نقش دانشگاه در آموزش مهارت­های کارآفرینی (نیاز به توفیق، ریسک پذیری، خلاقیت، کنترل درونی و نیاز به استقلال) به دانشجویان پایین­تر از حد متوسط می­باشد. همچنین بین نمرات آزمودنی­ها در مورد نقش دانشگاه در آموزش مهارت­های کارآفرینی از نظر دانشکده تفاوت معناداری از نظر تمام مولفه­های کارآفرینی در سطح معناداری 0.05 مشاهده شده است.

 

کلید واژه­ها: مهارت­های کارآفرینی، نیاز به توفیق، ریسک پذیری، خلاقیت، کنترل درونی، نیاز به استقلال، دانشجویان، دانشگاه.

 

منبع: سومین همایش ملی آموزش. اردیبهشت 90.  

 

+ نوشته شده در  دوشنبه دوم خرداد 1390ساعت 23:57  توسط دکتر اصغر شريفی  | 

سال نو مبارک

آید بهار و پیرهن بیشه نو شود، خوشتر برآورد گل اگر ریشه نو شود

زیباست بر سر سبزت کلاه نو، زیباتر آنکه در سرت اندیشه نو شود

 

+ نوشته شده در  دوشنبه یکم فروردین 1390ساعت 2:47  توسط دکتر اصغر شريفی  | 

 

سازمانهای یادگیرنده و یادگیری سازمانی

 

دکتر اصغر شریفی و فاطمه اسلامیه

 

دنياي متغیر و رقابتی امروز، سازمانها را مجبور ساخته تا برای کسب موفقیت و بقا، تغییرات شگرفی در خود ایجاد نمایند. امروزه سازمانی موفق تر است که بتواند بهتر و سریعتر از رقبا یاد بگیرد. چرا که یادگیری، عامل کلیدی، اصلی و مورد نیاز سازمانی است که می‌خواهد در دنیای جدید اقتصادی پا بر جا بماند. به اعتقاد «سنگه» در دنياي پيچيده و با تغييرات سریع کنوني، سازمانها در صورتي مي توانند مزاياي خود را حفظ کنند، که به صورت یک موجوديت واحد و يکپارچه قادر به يادگيري سريع تر و بهتر نسبت به رقبا باشند. در این راه سازمانها برای بقا و هماهنگی با تغییرات باید خود را به ابزارها و سلاحهایی مجهز نمایند. یکی از مهمترین این ابزارها ایجاد سازمانهای یادگیرنده و نهادینه کردن یادگیری سازمانی است. ایجاد سازمان یادگیرنده اولین و مهمترین اقدام استراتژیک برای دستیابی به کیفیت و تعالی بالا در شرکت ها، سازمان ها و موسسات است. چرا که هیچ روشی برای موفقیت پایدار سازمانی بدون یادگیری سازمانی وجود ندارد.

 

کلید واژه: سازمان يادگيرنده، يادگيری سازمانی، مهارتهای فردی، مدلهای ذهنی، چشم انداز مشترک، یادگیری تیمی، تفکر سیستمی.

 

منبع: ماهنامه میثاق مدیران. شماره 34. مهر و آبان 87. 

 

+ نوشته شده در  جمعه بیست و نهم مرداد 1389ساعت 19:2  توسط دکتر اصغر شريفی  | 

 

 نگاهی به کاربرد فناوریهای نوین در آموزش و مدیریت

 

دکتر اصغر شریفی و فاطمه اسلامیه

انتشارات فرهنگ سبز

پاییز 1388

 

 

+ نوشته شده در  پنجشنبه بیستم خرداد 1389ساعت 22:48  توسط دکتر اصغر شريفی  | 

بررسی نقش آموزش­های دانشگاهی در ایجاد و پرورش

 ویژگی­های شهروند حرفه­ای از دیدگاه دانشجویان سال آخر رشته­­های

علوم انسانی (مقطع کارشناسی)

دانشگاه­­های آزاد اسلامی مستقر در شهر تهران

 

دکتر اصغر شریفی، دکتر عبدالرحیم نوه­ابراهیم، فاطمه اسلامیه

 

 

پژوهش حاضر به منظور بررسی نقش آموزش­های دانشگاهی در ایجاد و پرورش ویژگی های شهروند حرفه­ای از دیدگاه دانشجویان سال آخر رشته ­های علوم انسانی (مقطع کارشناسی) دانشگاه­­های آزاد اسلامی مستقر در شهر تهران در سال تحصیلی 88­-­­­87 انجام شده است. روش تحقیق از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی (پیمایشی) و از نظر هدف کاربردی بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه دانشجویان دختر و پسر سال آخر رشته­های علوم انسانی (مقطع کارشناسی) واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی مستقر در شهر تهران به تعداد (N=16746) بوده است. حجم نمونه مطابق با جدول «گرجسی و مورگان» (n=413) نفر برآورد گردید که ابتدا به شیوه تصادفی خوشه­ای چند مرحله­ای و سپس تصادفی طبقه­ای انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده­ها، پرسشنامه محقق ساخته 47 گویه‌ای در مقياس هفت درجه­ای بوده است. روایی پرسش­نامه با مطالعه منابع و اخذ نظرات چند تن از اساتید باتجربه و صاحب­نظر بدست آمد. برای محاسبه پایایی آن نیز تعداد 35 پرسشنامه بین جامعه آماری (غیر از نمونه اصلی) توزیع و با استفاده از آلفای کرونباخ، ضریب 0.97 برآورد گردیده است. داده­های گردآوری شده به کمک روش­های آمار توصیفی همچون فراوانی، درصد، نمودار، میانگین، انحراف استاندارد و ... و آزمون­های استنباطی همچون آزمون تی تک نمونه­ای، آزمون تی برای دوگروه مستقل، آزمون لون، آزمون تحلیل واریانس و همچنین آزمون تعقیبی فیشر از طریق نرم­افزار آماری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج بدست آمده نشان داد که آموزش­های دانشگاهی نقشی در ایجاد و پرورش ویژگی­های شهروند حرفه­ای در دانشجویان نداشته است. همچنین بین نظرات آزمودنی­ها در مورد نقش آموزش­های دانشگاهی در ایجاد و پرورش ویژگی­های شهروند حرفه­ای از نظر سن و وضعیت تاهل تفاوت معناداری مشاهده نشده است. اما بر حسب جنسیت تنها از نظر مولفه بهره وری تفاوت معناداری بین نمرات مشاهده شده است. همچنین بر حسب نوع دانشکده نیز تفاوت معناداری بین نمرات در مولفه­های تفکر خلاقانه، ارتباطات اجتماعی اثربخش و بهره­وری مشاهده شده است.

 

واژگان کلیدی: آموزش دانشگاهی­­، شهروند حرفه­ای، سواد عصر جدید، تفکر خلاقانه،ارتباطات اجتماعی اثربخش، بهره­وری.

 

منبع: فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی گرمسار. سال سوم. بهار ۱۳۸۸.

 

+ نوشته شده در  چهارشنبه یکم اردیبهشت 1389ساعت 19:57  توسط دکتر اصغر شريفی  | 

بهار، بهترین بهانه برای آغاز و آغاز بهترین بهانه برای زیستن است.
آغاز بهار بر شما مبارک باد

+ نوشته شده در  سه شنبه سوم فروردین 1389ساعت 17:45  توسط دکتر اصغر شريفی  | 

 

بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و بکارگیری فناوری­های

ارتباطات و اطلاعات (ICT) در دانشگاه آزاد اسلامی

واحد گرمسار در سال تحصیلی 87–86

 

دکتر اصغر شریفی، فاطمه اسلامیه

 

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و بکارگیری فناوری­های ارتباطات و اطلاعات (ICT) در دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار در سال تحصیلی 87–86 انجام شده است. روش پژوهش از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی (پیمایشی) و از نظر هدف کاربردی بوده است. جامعه آماری پژوهش را کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار به تعداد  (N=137)تشکیل داده­اند. حجم نمونه مطابق با جدول «گرجسی و مورگان» (n=100) نفر برآورد گردیده است که این تعداد به شیوه تصادفی ساده از جامعه آماری انتخاب شده است. برای جمع­آوری داده­ها، از دو پرسشنامه محقق ساخته بسته پاسخ استفاده شده است. روایی هر دو پرسشنامه با نظر خواهی از متخصصان ذیربط مورد تایید قرار گرفت. پایایی آنها نیز در یک مطالعه مقدماتی که بر روی یک گروه 30 نفره انجام شد، از طریق آلفای کرونباخ برابر 0.83 و 0.81 محاسبه گردیده است. جهت تجزیه و تحلیل داده­ها، از روشهای آمار توصیفی و آمار استنباطی همچون آزمون­های خی دو، همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چندگانه استفاده شده است. نتایج بدست آمده نشان داد که با اطمینان 95% بین یادگیری سازمانی و بکارگیری فناوری­های ارتباطات و اطلاعات (ICT) در دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین دو متغیر، همبستگی مستقیم و مثبت وجود دارد. نتایج حاصل از رگرسیون چندگانه نیز نشان داد که از بین مولفه­های متغیر مستقل (یادگیری سازمانی) مولفه مدل­های ذهنی به مراتب سهم بیشتری در مقایسه با سایر مولفه­ها در پیشگویی متغییر وابسته  (ICT)دارد.

 

کلید واژه ها: یادگیری سازمانی، مهارت فردی، مدل­های ذهنی، آرمان مشترک، یادگیری تیمی، تفکر سیستمی، فناوری­های ارتباطات و اطلاعات.

 

منبع: فصلنامه رهیافتی نو در مدیریت آموزشی شیراز. زمستان 1387.

 

+ نوشته شده در  یکشنبه یازدهم بهمن 1388ساعت 21:10  توسط دکتر اصغر شريفی  | 

 

وضعیت سواد رسانه­ای دانشجویان در عصر جهانی شدن

 

دکتر اصغر شریفی، فاطمه اسلامیه

 

 

پژوهش حاضر به منظور بررسی وضعیت سواد رسانه­ای دانشجویان در عصر جهانی شدن انجام شده است. روش تحقیق از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی (پیمایشی) و از نظر هدف کاربردی بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه دانشجویان سال آخر دانشکده روانشناسی و علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی به تعداد (N=4144) نفر بوده است. حجم نمونه مطابق با جدول «گرجسی و مورگان» (n=352) نفر برآورد گردید که این تعداد به شیوه تصادفی ساده از جامعه آماری انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده­ها، پرسشنامه­ای محقق ساخته مشتمل بر 25 گویه‌ در مقياس هفت درجه ­ای بوده است. روایی پرسشنامه با اخذ نظرات چند تن از اساتید باتجربه و صاحب­نظر بدست آمد. برای محاسبه پایایی آن نیز تعداد 40 پرسشنامه بین جامعه آماری توزیع و با استفاده از آلفای کرونباخ، ضریب 0.94 برآورد گردیده است. داده­های گردآوری شده در دو سطح توصیفی و استنباطی همچون آزمون تی تک نمونه­ای، آزمون تی برای دوگروه مستقل، آزمون لون و آزمون تحلیل واریانس از طریق نرم­افزار آماری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج بدست آمده نشان داد که وضعیت سواد رسانه­ای دانشجویان در سطح ضعیفی قرار دارد. به­طوری­که آموزش­های دانشگاهی نیز تاثیری در ایجاد سواد رسانه­ای در بین دانشجویان نداشته است. همچنین بین نظرات نمونه­های مورد مطالعه در مورد میزان آگاهی از سواد رسانه­ای از نظر جنسیت، وضعیت شغلی، وضعیت تاهل و سن تفاوت معناداری مشاهده نشده است.

 

کلید واژه­ها: سواد رسانه­ای، دانشجویان، جهانی شدن.

 

منبع: مجموعه مقالات همایش ملی مدیریت و اقتصاد رسانه، آبان 1388.

 

+ نوشته شده در  یکشنبه هشتم آذر 1388ساعت 22:2  توسط دکتر اصغر شريفی  | 

 

بررسی وضعیت دبیرستانهای دولتی دخترانه شهر گرمسار

از نظر انطباق با ویژگیهای سازمان یادگیرنده

(از دید دبیران مدارس) 

 

دکتر اصغر شریفی، فاطمه اسلامیه 

 

 

هدف پژوهش حاضر بررسی وضعیت دبیرستان­های دولتی دخترانه شهر گرمسار از نظر انطباق با ویژگی­های سازمان یادگیرنده (از دید دبیران مدارس) بوده است که در سال تحصیلی 88 –87 انجام شده است. روش تحقیق از نظر گردآوری اطلاعات توصیفی (پیمایشی) و از نظر هدف کاربردی بوده است. جامعه مورد مطالعه شامل کلیه دبیران زن دبیرستان­های دولتی دخترانه شهر گرمسار (N=75) بوده است. حجم نمونه مطابق با جدول «گرجسی و مورگان » (n=63) تعیین گردید که این تعداد به شیوه تصادفی ساده انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده­ها، پرسشنامه محقق­ساخته بسته پاسخ بر مبنای پنج مولفه سازمان یادگیرنده «پیتر سنگه» در مقیاس پنج درجه­ای لیکرت بوده است. روایی پرسشنامه با نظر صاحب­نظران و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0.92 برآورد گردیده است. داده­های گردآوری شده به کمک آزمون­های تی تک نمونه­ای و تحلیل واریانس از طریق نرم­افزار آماری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج بدست آمده نشان داد که دبیرستان­های دخترانه دولتی شهر گرمسار از تمام ویژگی­های یک سازمان یادگیرنده (قابلیت­های شخصی، مدل­های ذهنی، آرمان مشترک، یادگیری تیمی و تفکر سیستمی) برخوردار بوده و در وضعیت مطلوبی قرار دارند. همچنین بین نظرات آزمودنی­ها در مورد ویژگی­های سازمان یادگیرنده در دبیرستان­های دخترانه دولتی شهر گرمسار از نظر سن و سطح تحصیلات تفاوت معناداری مشاهده نشده است. اما بر حسب نوع دبیرستان تفاوت معناداری از نظر ویژگی­های قابلیت­های شخصی و تفکر سیستمی در سطح معناداری 0.05  (P < 0.05) مشاهده شده است.

 

کلید واژه­ها: سازمان یادگیرنده، یادگیری سازمانی، قابلیت­های شخصی، مدلهای ذهنی، آرمان مشترک، یادگیری تیمی، تفکر سیستمی.

 

منبع: مقالات دومین همایش تخصصی مدیریت و گرایش­های آن باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه، اردیبهشت 88.

 

+ نوشته شده در  یکشنبه بیست و ششم مهر 1388ساعت 19:20  توسط دکتر اصغر شريفی  | 

 

رويكردی به ساخت و پياده‌سازی سيستم هوش تجاری

 

برگردان: مهدی محمودی

 

هدف اين مقاله تشريح فرايندهايي است كه در ساخت سيستمهاي هوش تجاري به كار مي رود‌. در نتيجه بررسي ويژگيهاي سيستمهاي هوش تجاري، نويسندگان اين مقاله متدولوژي ويژه‌اي را براي ايجاد و به كارگيري اين گونه سيستم‌ها در سازمان پيشنهاد كرده اند. اين بررسي ها، متمركز بر هدف‌ها و سطوح كاركردي هوش تجاري در سازمانها است. براين اساس، در مجموعه حاضر، رويكرد مورد نظر، دو مرحله اصلي را در برمي گيرد كه از يك تقابل نسبت به يكديگر برخوردارند؛ يعني ايجاد سيستم هوش تجاري و به كارگيري سيستم هوش تجاري. بخش اعظم اين مقاله متوجه هدف‌ها و وظايفي است كه براي ايجاد و پياده‌سازي هوش تجاري مورد نظر است.

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  پنجشنبه بیست و سوم مهر 1388ساعت 2:40  توسط دکتر اصغر شريفی  | 

 

سه وجهی عمل کردن مدیریت عملکرد اثربخش

برگردان: جميله اويسی، يلدا سهرابی و محمد اسعد كمالی 

مديريت عملكرد، به عنوان يكي از نظام‌هاي مديريت منابع انساني نقش مهمي را در بهبود عملكرد كاركنان و همسويي عملكرد آنان با اهداف كلان سازمانها و در نتيجه بهبود عملكرد سازمانها ايفا مي‌نمايد. اما طراحي، استقرار و اجراي اين نظام، بدون جلب حمايت مديريت ارشد هر مجموعه، نه تنها ضمانت اجرايي نظام طراحي شده را زير سوال خواهد برد، اثربخشي آن را نيز كاهش مي‌دهد. در اين مقاله، سعي شده با استفاده از نتايج كسب شده از مطالعات و تحقيقات انجام شده در تعدادي از شركتهاي مجهز به نظام مديريت عملكرد، نقش حمايتهاي مديريتي، طراحي برنامه و اجراي مناسب در اثربخشي و بهبود عملكرد سازماني تشريح گردد. بيشتر مديران به اهميت مديريت عملكرد، در بهبود عملكرد کارکنان و همسويي عملکرد آنان با هدفهاي شركت و افزايش اثربخشي نظام مديريت منابع‌انساني، (شامل: جبران خدمت، توسعه و جانشين‌پروري) پي برده‌اند. با اين وجود تحقق نظام مديريت عملكرد در سازمان‌ها، هنوز يكي از چالشهاي دايمي مديريت سازمانها محسوب مي‌شود.

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  یکشنبه پانزدهم شهریور 1388ساعت 16:46  توسط دکتر اصغر شريفی  | 

 

الگوي بلوغ قابليت کارکنان (P-CMM)

مجيد نايبی و محمد امين نايبی

  

 

نتايج بسياري از پژوهش‌ها درباره نقش واهميت نيروي انساني در رشد وتوسعه سازمانها و بعضا در رشد جوامع بشري، بر اين نکته تاکيد دارند که هيچ جامعه اي توسعه نيافته است مگر آنکه به توسعه منابع انساني خود پرداخته باشد. تلاشهاي بسياري در اين زمينه صورت گرفته است که از نهضت روابط انساني آغاز شده و تا امروز ادامه دارد. که بعضي از آنها منجر به ايجاد روشها، رويه ها، استانداردها و الگوهايي در جهت بهبود و توسعه منابع انساني شده است. از جمله اين تلاشها مي توان به الگوي بلوغ قابليت كاركنان (P-CMM) اشاره كرد. با توجه به رويکرد استراتژيک و جامعيت اين الگو نسبت به ساير استانداردها و مزايايي از قبيل: بهبود مستمر فعاليتها، نهادينه سازي نظامها ، نظامهاي جامع منابع انساني، توجه به قابليتها به جاي عناصر شغلي و... در اين مقاله به معرفي الگوي P-CMM مي‌پردازيم.

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  یکشنبه پانزدهم شهریور 1388ساعت 16:27  توسط دکتر اصغر شريفی  |